Diversity & Inclusion

Hemos desarrollado nuestra iniciativa IDEA (Inclusión, Diversidad, Equidad y Acceso) que incluye a Asociados de todo el mundo. Ellos ayudan a seguir definiendo e implementando importantes acciones de la empresa reflejando los Valores Principales de Shure.

Shure comenzó en 1925. El mundo era muy diferente entonces, pero una cosa ha permanecido constante gracias a la visión de nuestro fundador, S.N. Shure: el aprecio por la diversidad y la inclusión.

Lo que una vez fue una pequeña empresa del centro de Chicago se ha expandido a una presencia mundial con Asociados de todos los orígenes y culturas. Nuestros clientes también reflejan esta diversidad, ya que nuestra presencia llega a todas las partes del mundo.

Apoyamos los esfuerzos de diversidad e inclusión. De hecho, hemos creado tres "Grupos de Recursos para los Asociados" que denominamos VIBE (Valores, Inclusión, Pertenencia, Equidad). Estos grupos VIBE representan a diferentes comunidades de Asociados y a sus aliados:

• CARE - Equidad cultural y racial
• Orgullo - LGBTQIA+
• WE - Mujeres en todas Partes
• Capacidad – Capacidades diversas

Hemos ampliado estos VIBE a nivel regional a las oficinas de Shure en todo el mundo.

Los grupos VIBE ayudan a todos nuestros Asociados globales de diversas maneras. Por ejemplo, organizando mesas redondas sobre temas de actualidad, campañas informativas sobre festividades y celebraciones culturales, participando en actividades de la comunidad local y aportando información sobre marketing y comunicación.

Pero lo más importante que consiguen los grupos VIBE es ofrecer un espacio para que cualquier Asociado se sienta escuchado y apoyado.

Damos las gracias a todos nuestros líderes VIBE, simpatizantes, miembros y voluntarios por hacer de Shure un lugar de trabajo más inclusivo.

La diversidad, ya sea en tecnología, música, audio, finanzas, fabricación y más, es importante en Shure. También abrazamos la diversidad todos los días en nuestro lugar de trabajo porque sabemos que nos ayuda a comprender mejor a nuestros diversos clientes globales, que van desde estudios de televisión y cine, hasta instituciones educativas, músicos y salas de conciertos, lugares de culto, creadores de contenido y personas que aman su música.

Nuestras VIBE globales se centran en las mujeres, LGBTQIA+, la equidad cultural y racial, y las personas con capacidades diversas. Estos grupos de afinidad continúan guiándonos en cómo pensamos acerca de políticas y otros cambios que a nuestros asociados les gustaría ver en Shure.

En Shure, estamos comprometidos a mejorar la diversidad, la equidad, la inclusión y el acceso en nuestro lugar de trabajo. Y reconocemos y honramos la diversidad cultural que nuestros asociados, clientes, proveedores y la comunidad aportan a nuestra empresa todos los días del año.

During Women’s History Month and on International Women’s Day, Shure celebrates the achievements of women around the world. We recognize the accomplishments of our Associates with a spotlight on the women of Shure as well as events and resources to amplify their voices.

As we celebrate our Company’s 100th Anniversary in 2025, we remember that Shure has a long and proud history of women at the forefront. Through their example, they have advanced the lives of women and made our workplace a more diverse, equitable, and inclusive one.

Every day inside and outside of Shure, we are presented with opportunities to be inspired by and celebrate the amazing women we know. The trailblazers. The innovators. The mothers. The matriarchs. The artists. The advocates. It has been said that we stand on the shoulders of our foremothers. Rather than simply stand on their shoulders, we strive together to lift them up. To lift each other up. To amplify their voices. To recognize them in our lives always.