La Mezcla Importa
Creemos que es nuestra gente, no solamente nuestros productos, lo que nos hace exitosos. La historia de cada Asociado ha dejado una huella única en cada producto que lleva el nombre de Shure.
Celebramos la diversidad de nuestros equipos a través de los Grupos de Recursos para Asociados, días de comidas internacionales, programas de tutoría y celebraciones de concientización global diseñadas para promover el orgullo y la unión en todos los niveles.
Chicago's Best and Brightest
Top Workplaces: Woman-Led
USA Today Top Workplaces 2024
Equality 100: 2025Hemos desarrollado nuestra iniciativa IDEA (Inclusión, Diversidad, Equidad y Acceso) que incluye a Asociados de todo el mundo. Ellos ayudan a seguir definiendo e implementando importantes acciones de la empresa reflejando los Valores Principales de Shure.
Shure comenzó en 1925. El mundo era muy diferente entonces, pero una cosa ha permanecido constante gracias a la visión de nuestro fundador, S.N. Shure: el aprecio por la diversidad y la inclusión.
Lo que una vez fue una pequeña empresa del centro de Chicago se ha expandido a una presencia mundial con Asociados de todos los orígenes y culturas. Nuestros clientes también reflejan esta diversidad, ya que nuestra presencia llega a todas las partes del mundo.
Apoyamos los esfuerzos de diversidad e inclusión. De hecho, hemos creado tres "Grupos de Recursos para los Asociados" que denominamos VIBE (Valores, Inclusión, Pertenencia, Equidad). Estos grupos VIBE representan a diferentes comunidades de Asociados y a sus aliados:
- CARE - Equidad cultural y racial
- Orgullo - LGBTQIA+
- WE - Mujeres en todas Partes
- Capacidad – Capacidades diversas
Hemos ampliado estos VIBE a nivel regional a las oficinas de Shure en todo el mundo.
Los grupos VIBE ayudan a todos nuestros Asociados globales de diversas maneras. Por ejemplo, organizando mesas redondas sobre temas de actualidad, campañas informativas sobre festividades y celebraciones culturales, participando en actividades de la comunidad local y aportando información sobre marketing y comunicación.
Pero lo más importante que consiguen los grupos VIBE es ofrecer un espacio para que cualquier Asociado se sienta escuchado y apoyado.
Damos las gracias a todos nuestros líderes VIBE, simpatizantes, miembros y voluntarios por hacer de Shure un lugar de trabajo más inclusivo.
La diversidad, ya sea en tecnología, música, audio, finanzas, fabricación y más, es importante en Shure. También abrazamos la diversidad todos los días en nuestro lugar de trabajo porque sabemos que nos ayuda a comprender mejor a nuestros diversos clientes globales, que van desde estudios de televisión y cine, hasta instituciones educativas, músicos y salas de conciertos, lugares de culto, creadores de contenido y personas que aman su música.
Nuestras VIBE globales se centran en las mujeres, LGBTQIA+, la equidad cultural y racial, y las personas con capacidades diversas. Estos grupos de afinidad continúan guiándonos en cómo pensamos acerca de políticas y otros cambios que a nuestros asociados les gustaría ver en Shure.
En Shure, estamos comprometidos a mejorar la diversidad, la equidad, la inclusión y el acceso en nuestro lugar de trabajo. Y reconocemos y honramos la diversidad cultural que nuestros asociados, clientes, proveedores y la comunidad aportan a nuestra empresa todos los días del año.