Shureの取り組み

誰もが「自分らしくいられる職場環境」づくりを

素晴らしい製品を生み出すばかりではありません。 すべての従業員がいきいきと輝き、成長できる環境こそが、Shureの未来につながると信じています。すべてのShure製品には、私たち1人ひとりのストーリーが刻まれているのです。

Shureでは、従業員が主体となって運営するアソシエイトリソースグループをはじめ、各国食文化を理解し学ぶグローバルイベントや、互いを支え合い成長へと導くメンターシッププログラムなどを展開しています。これらの啓発イベントを通し、あらゆるレベルでの個々のプライドと全体の連帯感を高めることで、チームの多様性を尊重しています。

このような信念のもと、私たちは世界中の従業員を対象としたIDEA（インクルージョン、ダイバーシティ、公平性、機会や情報へのアクセス）の取り組みを策定しました。この分野における企業としての重要な取り組みを、未来に向けて明確に示し、実際に行動に起こすこと。それはShureのコアバリュー（企業理念）を反映するものであり、すべての従業員の貢献が不可欠です。IDEAは、従業員だけではなく、パートナー企業様、そしてお客様にとっても大きな意味を持つことでしょう。 この分野における私たちの成長を、皆さまにご紹介できることを楽しみにしています。

 

1925年、Shure設立。以来、世界は大きな変革を経てきました。けれども、創立者 S.N. Shure の想いを受け継ぎ、私たちが変わらずに大切にしているものが１つあります。多様性を歓迎し、個を認め合い、誰もが輝ける職場であること - ダイバーシティ＆インクルージョンです。

かつてシカゴのダウンタウンの一角で小さな事業を営んでいたShureは、さまざまなバックグラウンドや文化を持つ多様なアソシエイト（Shureの従業員）が活躍する、グローバル企業へと成長しました。私たちの存在価値が世界中で高まるにつれ、多様性を重んじる私たちの想いは、お客様に対しても反映されています。

Shureは、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。私たちは、Values（価値）、Inclusion（包括性）、Belonging（帰属性）、Equity （公平性）の頭文字を取り、VIBEs という3つの "アソシエイト・リソース・グループ" を立ち上げました。これら3つの VIBEs は、多様なアソシエイトのコミュニティと、そのアライ（理解者）達を象徴するものです。

• CARE - Cultual And Racial Equity（文化と人種の公平性）
• Pride - LGBTQIA+（性的指向・性自認の尊重）
• WE - Women Everywhere（ジェンダー平等の推進）

Shureの各拠点では、これらの VIBEs の取り組みを地域的に拡大しています。

• WE – 中国、インド、香港、日本、メキシコ、ブラジル、ドイツ、デンマーク、オランダ、ベルギー、UAE、スコットランド、イングランド、スペイン、フランス、オーストリア
• CARE – ドイツ、デンマーク、オランダ、ベルギー、UAE、スコットランド、イングランド、スペイン、フランス、オーストリア

VIBEs は、さまざまな形で世界中のShureのアソシエイトをサポートします。これらの活動は、今日の世界が直面する重要なトピックについてディスカッションする機会や、各国の祝日や慣習を尊重しフォーカスするキャンペーンの実施、地域コミュニティ活動への参加や、関連媒体への情報提供などを含みます。

しかし、VIBEs の取り組みにおいて最も重要なのは、アクティビティの実施そのものではなく、すべてのアソシエイトの声が届き合い、サポートされているという帰属意識が感じられる場所を提供することです。

Shure のすべてのアソシエイトが尊重され、自分らしく輝くことができる職場環境づくりに尽力する VIBE リーダー、サポーター、メンバー、ボランティアの皆さんに、心から感謝します。