Diversity & Inclusion

Desenvolvemos nossa iniciativa IDEA (Inclusão, Diversidade, Equidade e Acesso), que inclui colaboradores de todas as partes do mundo. Eles estão ajudando a seguir definindo e implementando importantes ações da empresa nesse campo que refletem os Valores Fundamentais da Shure.

A Shure começou em 1925. O mundo era muito diferente naquela época, mas há algo que se manteve constante graças à visão de nosso fundador, S.N. Shure: a valorização da diversidade e da inclusão.

O que começou como uma pequena empresa no centro de Chicago cresceu e adquiriu presença global com colaboradores e colaboradoras dos mais diferentes contextos, histórias e culturas. Nossos clientes também refletem essa diversidade, já que estamos presentes em todas as partes do mundo.

Apoiamos e empreendemos esforços de diversidade e inclusão. De fato, demos início a três “Grupos de Recursos para Colaboradores” que chamamos de VIBEs: Values, Inclusion, Belonging, Equity (Valores, Inclusão, Pertencimento e Equidade). Esses VIBEs representam diferentes comunidades de colaboradores, colaboradoras e seus aliados:

• CARE — Cultural And Racial Equity
• Pride — LGBTQIA+
• WE — Women Everywhere
• Capacidade – Habilidades diversas

Expandimos esses VIBEs regionalmente para os escritórios da Shure no mundo todo.

Os VIBEs ajudam todos os nossos colaboradores e colaboradoras globais de diversas formas, como a realização de painéis de discussão sobre temas relevantes no mundo de hoje, campanhas informativas sobre feriados e datas comemorativas culturais, envolvimento em atividades comunitárias locais e contribuições em iniciativas de marketing e comunicação relevantes.

Mas a conquista mais importante dos VIBEs é proporcionar um espaço para que cada colaborador e colaboradora sinta que sua opinião é ouvida e apoiada.

Agradecemos a todos os nossos líderes, apoiadores, integrantes e voluntários dos VIBEs por tornar a Shure um local de trabalho mais inclusivo.

Diversidade, seja em tecnologia, música, áudio, finanças, manufatura e muito mais, é importante na Shure. Também abraçamos a diversidade todos os dias em nosso local de trabalho porque sabemos que isso nos ajuda a entender melhor nossos diversos clientes globais, que vão desde estúdios de televisão e cinema a instituições educacionais, músicos e casas de shows, locais de culto, criadores de conteúdo e indivíduos que amam música.

Nossos VIBEs globais se concentram em mulheres, LGBTQIA+, equidade cultural e racial e pessoas com habilidades diversas. Esses grupos de afinidade continuam a nos orientar em como pensamos sobre políticas, observâncias e outras mudanças que nossos associados gostariam de ver na Shure.

Na Shure, estamos comprometidos em melhorar a Diversidade, a Equidade, a Inclusão e o Acesso em nosso local de trabalho. E reconhecemos e honramos a diversidade cultural que nossos associados, clientes, fornecedores e comunidade trazem para nossa empresa todos os dias do ano.

During Women’s History Month and on International Women’s Day, Shure celebrates the achievements of women around the world. We recognize the accomplishments of our Associates with a spotlight on the women of Shure as well as events and resources to amplify their voices.

As we celebrate our Company’s 100th Anniversary in 2025, we remember that Shure has a long and proud history of women at the forefront. Through their example, they have advanced the lives of women and made our workplace a more diverse, equitable, and inclusive one.

Every day inside and outside of Shure, we are presented with opportunities to be inspired by and celebrate the amazing women we know. The trailblazers. The innovators. The mothers. The matriarchs. The artists. The advocates. It has been said that we stand on the shoulders of our foremothers. Rather than simply stand on their shoulders, we strive together to lift them up. To lift each other up. To amplify their voices. To recognize them in our lives always.